Ný menntastefna er höfð til grundvallar og grunnþættir menntunar eru hafðir að leiðarljósi. Í áfanganum kynnast nemendur helstu atvinnufyrirtækjum í nærsamfélaginu og þeim möguleikum sem þau bjóða upp á með tilliti til atvinnuþátttöku. Nemendur fá kynningu á helstu reglum (skrifuðum sem óskrifuðum) sem gilda á vinnustöðum og farið verður yfir almenn samskipti á vinnustað. Nemendur fá fræðslu um réttindi og skyldur starfsmanna á almennum vinnumarkaði og farið verður yfir almenna öryggis- og hollustuhætti á vinnustöðum.
Engar
Nemandi skal hafa öðlast þekkingu og skilning á:
Atvinnutækifærum og fyrirtækjum í nærsamfélaginu
Þeim atriðum sem taka ber tillit til við starfsval
Tilgangi starfa og mikilvægi þeirra í tengslum við önnur störf
Eigin styrkleikum og mikilvægi góðra samskipta
Reglum, öryggi og hollustuháttum á almennum vinnustöðum
Réttindum og skyldum launþega
Nemandi skal hafa öðlast leikni í að:
Flokka atvinnufyrirtæki eftir eðli þeirra
Meta eigin kunnáttu og reynslu með tilliti til starfsvals
Bera ábyrgð á sjálfum sér og eigin gjörðum, t.d. að mæta á réttum tíma til vinnu
Taka þátt í samræðum, bera virðingu fyrir skoðunum annarra og sýna umburðarlyndi
Þekkja réttindi sín og skyldur sem launþegi
Meta hættur í vinnuumhverfi
Nemandi skal geta hagnýtt þá almennu þekkingu og leikni sem hann hefur aflað sér til að:
Taka þátt í atvinnulífinu
Velja sér starfsvettvang
Vera ábyrgur starfsmaður
Gera sér grein fyrir samhengi milli atvinnugreina
Vera hæfur til samvinnu
Nýta sér hlífðarbúnað og hjálpartæki á vinnustað og forðast hættur
Námsmatið getur verið fjölbreytt og einstaklingsmiðað, s.s. leiðsagnarmat, jafningjamat, verkefnaskil, virkni í kennslustundum, mæting, sjálfsmat, ástundun og lokapróf. Regluleg endurgjöf er frá kennara á vinnuframlag nemenda og verkefnaskil.